Kaplan Hukuk ve Danışmanlık Bürosu
0506 869 35 55 yusuf@kaplanhukuk.av.tr Pzt-Cum: 09:00 - 18:00

Anlaşmalı Boşanma Protokolünde Velayet, Nafaka ve Tazminat Dengesi

Türk Medeni Kanunu uyarınca en az 1 yıl sürmüş evliliklerde, eşlerin ortak bir iradeyle boşanma ve boşanmanın mali/hukuki sonuçları üzerinde uzlaşması halinde "Anlaşmalı Boşanma" kurumu devreye girer. Sürecin "tek celsede" ve hızlıca nihayete ermesini sağlayan en temel unsur ise taraflarca imzalanan **Anlaşmalı Boşanma Protokolü**dür.

Ancak uygulamada, davanın bir an önce bitmesi heyecanıyla veya kulaktan dolma bilgilerle hazırlanan kuralsız metinler, gelecekte tarafları çok daha büyük ve çözülmesi zor uyuşmazlıklarla karşı karşıya getirmektedir. Bu makalemizde; çocukların velayeti, iştirak nafakası, tazminatlar ve mal paylaşımı konularında yapılması gereken teknik hamleleri Yargıtay'ın güncel içtihat yaklaşımı doğrultusunda ele aldık.

1. Çocukların Velayeti ve Kişisel İlişki Düzeni

Anlaşmalı boşanma davalarında hakim, tarafların iradesine büyük oranda saygı duysa da söz konusu çocuk olduğunda tek kriter "Çocuğun Üstün Yararı" ilkesidir. Protokolde velayet düzenlenirken şu hususlara dikkat edilmelidir:

2. Nafaka Kalemlerinde Teknik Hatalar ve Gelecek Yıllar Dengesi

Eş için öngörülen Yoksulluk Nafakası ile çocuk için öngörülen İştirak Nafakası protokollerin en çok revizyona uğrayan maddeleridir. Hak kaybı yaşamamak için şu teknik detaylar kritiktir:

Yargıtay Kararlarında Eğitim Masrafları Ayrımı: Protokolde sadece "iştirak nafakası" belirlenmişse, bu miktarın çocuğun düzenli eğitim, özel okul veya kurs masraflarını kapsayıp kapsamadığı netleştirilmelidir. Yargıtay, olağanüstü eğitim giderlerinin (Örn: Özel üniversite ücreti) asgari iştirak nafakasını aşan durumlarda, tarafların mali güçleri oranında ayrıca paylaşılması gerektiğine hükmetmektedir. Bu nedenle eğitim masrafları protokolde ayrı bir başlıkta tanzim edilmelidir.

3. Maddi ve Manevi Tazminatların Doğru Formüle Edilmesi

Boşanma nedeniyle mevcut veya beklenen menfaatleri zedelenen ya da kişilik hakları saldırıya uğrayan taraf, TMK 174 uyarınca tazminat talep edebilir.

4. Mal Paylaşımı (Tasfiye) ve Gelecekteki Dava Riskleri

En çok yanılgıya düşülen alan mal paylaşımıdır. Mahkemede hakimin "Mali sonuçlar üzerinde anlaştınız mı?" sorusuna evet denmesi, evlilik birliği içinde alınan ev, araç veya şirket hisselerinin tasfiye edildiği anlamına gelmez.

Kritik Yargıtay İçtihadı: Protokolde "Tarafların birbirlerinden mal rejimine dayalı alacak talebi yoktur" şeklinde yuvarlak bir ibare kullanılması, evlilik içindeki taşınmazların rejim tasfiyesini her zaman tam olarak karşılamayabilir. Sağlıklı bir tasfiye için evlilikteki tescilli malların (Örn: Adana Seyhan ... Ada/Parsel sayılı taşınmaz, ... Plakalı araç) kime bırakılacağı, tapu devirlerinin ne zaman yapılacağı ve harçların kim tarafından ödeneceği tek tek, açık kimlikleriyle protokole işlenmelidir.

5. Mahkeme İtirafı ve Kesinleşme Süreci

Protokolün taraflarca imzalanması yetmez. Anlaşmalı boşanma duruşmasında her iki eşin de hakim huzurunda hazır bulunarak **"Protokoldeki imzaların kendilerine ait olduğunu ve özgür iradeleriyle boşanmak istediklerini"** bizzat sözlü olarak ikrar etmesi şarttır. Duruşma bittikten sonra ise gerekçeli kararın taraflara tebliği ve yasal süre içinde "istinaftan feragat dilekçesi" verilmesiyle karar kesinleşir ve süreç tamamlanır.

Hukuki Danışmanlığın Önemi:
Anlaşmalı boşanma protokolü, sadece bugünü değil tarafların ve çocukların sonraki tüm yaşamını hukuken bağlayan bir sözleşmedir. İleride icra takipleriyle, nafaka artırım veya azaltım davalarıyla ya da mal paylaşımı davalarıyla tekrar karşı karşıya kalmamak adına sürecin deneyimli bir Aile Hukuku Avukatı rehberliğinde yürütülmesi hayati önem arz eder.

Kaplan Hukuk Bürosu olarak; anlaşmalı ve çekişmeli boşanma davaları, protokol tanzimi, velayet stratejileri, nafaka uyarlanması ve karmaşık mal rejimi tasfiyesi dosyalarında müvekkillerimize hassasiyetle ve gizlilik prensiplerine tam sadakatle avukatlık hizmeti sunmaktayız. Sürecinizle ilgili hukuki destek almak için bizimle İletişim sayfamız üzerinden bağlantıya geçebilirsiniz.