Adana İş Mahkemesi Avukatı
Çalışma hayatında işçi ve işveren arasında doğan uyuşmazlıklar, sık değişen mevzuat ve Yargıtay kararları nedeniyle uzman bir hukuki yaklaşım gerektirir. İster hakkı yenilen bir işçi, isterse haksız taleplerle karşılaşan kurumsal bir işveren olun; sürecin başından itibaren doğru adımları atmak davanın seyrini doğrudan etkiler.
Kaplan Hukuk ve Danışmanlık Bürosu, Adana'da işçi haklarının korunması, iş kazalarından doğan tazminatlar ve kurumsal şirketlere önleyici İK (İnsan Kaynakları) danışmanlığı konularında kapsamlı hizmet sunmaktadır.
İş Hukuku Alanındaki Hizmetlerimiz
- İşçilik Alacakları: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücretleri, UBGT (ulusal bayram ve genel tatil) ve yıllık izin ücretlerinin tahsili davaları.
- İşe İade Davaları: Geçerli veya haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılan (feshin geçersizliği) işçilerin işe iadesi ve boşta geçen süre tazminatlarının alınması.
- İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: İş kazası sonucu oluşan maddi ve manevi tazminat davaları, maluliyet oranının tespiti ve SGK rücu davaları.
- Hizmet Tespiti Davaları: Sigortasız çalıştırılan veya primleri eksik yatırılan işçilerin hizmet sürelerinin tespiti.
- Kurumsal Danışmanlık: Şirketlere yönelik iş sözleşmelerinin, tutanak, savunma talep formları ve fesih ihtarnamelerinin yasalara uygun olarak hazırlanması.
- Zorunlu Arabuluculuk Süreci: İş davaları öncesi dava şartı olan arabuluculuk görüşmelerinde taraf temsili.
Önleyici Hukuk ve Güvenilir Temsil
İş davalarında sıklıkla karşılaşılan ispat sorunlarını aşmak adına, dava sürecine girmeden önce delil tespiti ve stratejik planlama yapıyoruz. İşveren müvekkillerimiz için uyuşmazlık doğmadan önce gerekli yasal altyapıyı hazırlarken; işçi müvekkillerimizin alın terinin karşılığını eksiksiz alması için İş Mahkemeleri nezdinde titiz bir çalışma yürütüyoruz.